歯科経営支援
多くの歯科医院に、専任の事務長はいません。院長が診療の合間にやっています。人を雇いたくても、何を任せるか、どう教えるかが分からない。私たちが向き合っているのは、この状況です。
院長からよく聞くのは、材料費が分からない、発注が二重になる、返戻に後から気づく、有給とシフトを数え直している、辞めた人の仕事が引き継がれない、分院の数字が見えない、の6つです。どれも「人を増やす」以外に手が無いと思われがちですが、手順と道具で軽くできるものがあります。
多くの歯科医院に、専任の事務長はいません。院長が診療の合間にやっています。人を雇いたくても、何を任せるか、どう教えるかが分からない。私たちが向き合っているのは、この状況です。
院長からよく聞くのは、材料費が分からない、発注が二重になる、返戻に後から気づく、有給とシフトを数え直している、辞めた人の仕事が引き継がれない、分院の数字が見えない、の6つです。どれも「人を増やす」以外に手が無いと思われがちですが、手順と道具で軽くできるものがあります。